組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

手塚利男のブログ

総務部門に期待したいこと

2010/06/10

これまでは企業の風土改革というと、人事部門や経営企画部門が予算も取り仕掛けていく部門でした。

 

実際はどこの部門が取組んでも良いと思いますが、人事部門や経営企画部門など全社の動きや情報が入る部門として適していました。

 

しかし、もう1つ、全社の動きや社員の声、更には地域周辺の情報や声が入る部門があります。

 

それは総務部門です。古い話ですが、今年の初めに「月刊総務」(株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション)に寄稿させていただきました。参考にお読みください。

 

月刊総務

 

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