組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

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手塚利男のブログ

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サライを歌いながら社長と従業員が肩を組む

2015/03/18

今回のマネジメント研修で久しぶりに社長と従業員のサライで肩を組むあったかい場面がありました。   懇親会に社風が出ますね。   先日、お客様の一泊二日の合宿マネジメント研修の支援に参加しました。   1日目の午前中は社長、副社長からビジョン、ミッション、国内戦略、海外戦略について情報提供。   従業員にこの会社…続きを読む

ミッション、理念を見失う怖さ

2015/03/13

一昨日から、風土改革の支援をしているお客様のマネジメント研修に参加した 今回のテーマは「コンピテンシー」 私はコンピテンシーの専門家ではない 経営者と従業員の思いの共有支援の一貫で研修の企画・運営の支援を行っている 初日の午前中は社長、副社長から経営が考えていること、大事にしていること、などの話をされる 経営側とマネジメント層が考え方、目指す姿を共…続きを読む

カテゴリ:組織変革

本日、ホームページをリニューアルしました

2015/03/10

弊社のホームページをリニューアルしました。 http://www.professi.co.jp/ きっかけは出版の支援をいただいている方からホームページ作成をされている方を紹介されたこと。 ホームページも会社の顔 デザイン的にもとても気に入っている これをきっかけにこれまで以上に、大勢に背をむけて、 改革の現場で感じたこと、青臭いことを発信していきたい 「…続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

2歳の孫にはオン、オフ、なんてない 自然だ

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2015/03/08

生活のすべてが遊びの延長の孫から気づくこと 今日はのんびり日曜日 孫は朝からずうっと遊んでいる 朝起きてごはんを食べ、パジャマから着替え、遊び、昼ご飯を食べ、また遊び、 この後は、遊び、晩ごはん、お風呂、パジャマに着替え、歯磨き、蒲団へ、 この間、何度も遊びたがるのでお風呂も遊び、着替えも遊び、蒲団へ入るのも遊び、 朝起きたときから寝るまでのすべてが…続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

飛行機の優先搭乗ではなくバスの優先乗車ではないか

2015/03/05

皮肉って言うと「優先搭乗」というが実際は「バスへの優先乗車」ではないか。 羽田空港ではバスラウンジから出発する便になる時が年に2~3回ある。 今朝の羽田~松山便もそうだった。 JALもそうだと思うがANAにも優先搭乗サービスがある。 妊娠している人、小さい子供と一緒の人、手伝いの必要な人、高齢者、が先に登場し、次にプレミアムクラスの人、ダイヤモンドメンバーなど登場し…続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

技術者と技述者

2015/02/22

こんにちは、ようこそ「手塚利男のブログ」へ。 昨年、12月以来のブログです。 最近、仲間内で議論して感じたことを書いてみます。 私が一緒に仕事をしている仲間たちが自分たちの会社の経営体制について議論しています。 私もその会社ができたときからの付き合いなので語論に参加させてもらっていますが皆さんとても勉強しているので論が凄く感心します。 しかし、その論の素…続きを読む

経営トップや改革を推進する人の人間観によって改革の体制づくりが違ってくる

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2014/12/21

2枚の写真は、2014年12月9日、12日に「2015コクヨライブオフィスフェア」のセミナーで講演させていただいた時のものです。コクヨ様の許可をいただいて掲載させていただいております。 テーマは「成長する企業風土への改革」   サブタイトルは「成功するための必要な体制づくり」   今回、伝えたかったのは、どのように改革を進めるのか、その…続きを読む

「何をどうやるか」より「何のためにやるのか」を先に考えることが大事

2014/10/30

「何をどうやるか」より「何のためにやるのか」を先に考えることが大事です。   やることは決まっているのだから早くやろう、何のためになんて考えることが無駄じゃないの?と考える人は多い。   今日はある会社で「中計経営計画(以下「中計」)」をテーマにオフサイトミーティングを行いました。   いきなり中計の中身について議論しそうになったので「そもそもなぜ中計を作るんでしょ…続きを読む

再会

2014/09/29

一昨日、マネジメント研修支援の場で12年ぶりに再会。   私がいすゞ自動車で約10年、風土改革の仕事をした後に退職し、風土改革コンサルタントとして独立、その最初のお客様で、風土改革支援の現場で問題や改善について話をした人たちの一人でした。   一時期、マネジメントの問題を話し合っていた時、上司批判と誤解され、話し合うことを上司からいい顔をされなくなったことがあった。 &nbs…続きを読む

キャリア

2014/09/26

二カ月ほど前だったか、娘と妻とキャリアについて話し合った。   話し合ったというより軽いやり取りでしたが、結構大事な話だったのではないかと思い始めた。   娘が、再就職活動で経験したことを話し始めた。   娘 「実務経験が大事とわかるが、“頑張りますから経験させてください”ということが全く通用しないことがわかったんだよね」   妻 「どこも即戦力を期待して…続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

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