組織力強化、組織風土改革、マネジメント変革、ギスギスした職場、人と人との関係、コミュニケーション、オフサイトミーティング

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手塚利男のブログ

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新刊『部下からも上司からも信頼される 中間管理職』が書店に並び始めました

2016/10/02

私の新刊 『部下からも上司からも信頼される 中間管理職』 が27日から書店に並び始めました。 9月28日、松山からの出張の帰りに家に帰る前に山手線を一周するように大きな書店を回ってみました。 自分の本が書店にでてる様子を見に行くのは、ちょうどわが子の授業参観にいくような気持ちです。 まず、三省堂書店有楽町店に行く。 このように、目立つように置いていただき、照れくさい…続きを読む

カテゴリ:出版

9月27日に同文館出版から私の新刊がでます。

2016/09/12

本のタイトルは「部下からも会社からも信頼される 中間管理職の教科書」です。     内容は、私のように押しが弱く、論破できる能力もない人がリーダーの役に就いた時に参考になりそうなヒントを紹介しています。   読者のみなさんが常に意識していることばかりです。   「リーダーになったけど自信がないなあ」という人に…続きを読む

カテゴリ:出版

風土改革を長期的に継続するにはどうしますか?

2016/07/01

今回は私が担当するセミナーのご案内です。 私が一緒に仕事をさせていただいている株式会社スコラ・コンサルトが主催する「スコラ・オープン・ライブ」で話をすることになりました。 この「スコラ・オープン・ライブ」は主にスコラ・コンサルト内の勉強会のようなもので、メンバーが持っている組織風土改革の具体的な手段や方法論に絞った形で、それぞれの知見や経験をまとめたミニセミナーです。 昔は社内限…続きを読む

亡き母と空の旅

2016/05/28

今年1月に母を亡くしました。 98歳でした。 亡くなってから兄弟で母の思い出話をしていたら、兄から、母が一度は飛行機に乗ってみたいと言っていたと聞きました。 旅行が大好きな母でしたが、飛行機に乗ってみたいと言っていたなんて知りませんでした。 生きている間にその話を聞いていたら飛行機に乗せてあげたのに・・。 母は生前に自分が眠る墓を作っていましたがその墓は蔵王山の麓にあ…続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

ミッションへの忠誠心

2016/04/15

久しぶりのブログです。 恥ずかしい話ですが、あまりにも久しぶりすぎて自分のブログを投稿するのにパスワードを忘れてしまったくらいです。 少し前に株式会社スコラ・コンサルトと一緒に活動する一員として「ミッションへの忠誠心」というタイトルでPDコラムを書きました。 ミッションをテーマにした理由は、これも少し前になりますが日本を代表する企業のコンプライアンスに反する行動が相次いで起きまし…続きを読む

働く姿に感動しました

2015/12/09

先週、キッザニア甲子園に行ってきました。 と言っても孫とではありません。 大人2人だけです。 実は、私が風土改革の支援をしているボイラメーカーがキッザニア甲子園のスポンサー企業になっています。 数あるアトラクションの中に「ボイラエンジニアリング」があります。 (出所:キッザニア甲子園ホームページ) どんなアトラクションなのか、どんなことをやるのか、子供たちがボイ…続きを読む

カテゴリ:未分類

いすゞ自動車のOBとして

2015/10/09

最近、いすゞのOB会が企画した2つのイベントに参加しました。 1つ目は、「企業戦士 その後展」 案内のはがきには次のようなことが書いてありました。   私達いすゞ自動車(株)OBは退職後、様々な時を過してまいりました。平均年齢喜寿を超えた仲間が、その足跡を披露させて頂き同世代に向け「元気な内に挑戦を」というメッセージが届けられたら幸いです。 写真  …続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

3歳児の恥じた気持ち

2015/08/24

「じいじとタッチしたかったんだよ」とボソッといって下を向いてしまった孫。 先日、娘の代わりに3歳の孫と登園した。 今回が初めてではないが、毎回、保育園に送っていって別れるときが大変だ。 孫は自分を置いて行くとわかっているから、着替えなどを所定の位置にしまったりしているときも足にピッタリ絡みついて離れない。 いつもそういうときばかりとは限らない。 保育園に行って先にお友…続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

松山まつりで組織に一体感が生まれる

2015/08/09

「松山まつり」を初めて見ました。 今年が50回目だそうです。 (松山まつり http://www.m-festa.jp/) 松山にある会社を支援してから14年目になりますが、念願かなって初めて見ることができました。 松山まつりで行われる野球拳おどり、各「連」が独自にアレンジして競い合います。 野球拳って知っていますよね、   ♪ や~きゅ~う す…続きを読む

カテゴリ:ほっと一息

風土改革は見えざる企業価値(知的資産の開発)向上につながる

2015/08/05

久しぶりのブログです。 先日、金融系協会が主催する講演会で講演を行いました。 講演の対象者は経営トップ 講演テーマは「経営変革を加速させる知的資産」 サブテーマは「知的資産を高める組織風土改革7つのフレームワーク」 だいたいこんな話をしました。 企業価値には「見える価値」と「見えざる価値」がある。 見えざる価値に、人的資産、関係性資産、イノベーション資産、…続きを読む

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