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手塚利男のブログ

日経ビジネス人文庫になりました

2013/04/25

以前、本ブログでも紹介させていただきましたが「ギスギスした職場がなぜ変わらないのか」(Nanaブックス)が日経ビジネス人文庫になりました。

 

書店に出るのは5月1日以降だと思います。

 

昨日、早速、見本本が手元に届きました。

 

表紙のデザイン、とても気に入っています。

 

写真で紹介できないのが残念!!

(写真の挿入の仕方が変わっている・・)

 

帯には、 変革の裏舞台まで明かした<増補版> とありますが、変革の裏舞台とはいすゞの風土改革を指しています。

 

今年の1月、日経新聞出版社より「どうやって社員が会社を変えたのか」(柴田氏、金井氏の共著)が出版され話題になっています。

 

「どうやって社員が会社を変えたのか」には3人の方が登場し、いすゞの風土改革を生々しく語っています。

 

私がどういうきっかけで、その3人の後を追うようにいすゞの風土改革に関わったのか、 経営側とどういう連携で活動したのか、若輩者の私がどう見たのか、今、どう思うのか、を30ページほどいただき、「私から見たいすゞの風土改革物語」と見出しをつけて書きました。

 

いすゞの風土改革に約10年関わりましたので、30ページに収めるのは難しいことでしたが、編集担当のご協力でなんとかまとめることができました。

 

伝えきれないところは、いつか、機会をいただいて、お伝えしていきたいと思います。

 

すでに「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」(Nanaブックス)や「どうやって社員が会社を変えたのか」(日経新聞出版社)を読まれた方は、今回の文庫本の最後の増補の「私から見たいすゞの風土改革物語」のところだけでも読んでいただければうれしく思います。

 

手塚利男

 

 

株式会社プロフェスのミッション:

『出会いから改革の思いに火をともす』

 

★手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』(Nanaブックス)

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901491873/

 

★通信教育用テキスト本『活気あるチームのつくり方』手塚利男/アイ・イー・シー

http://www.iec.co.jp/products/course/business_skill/tu-04790/tu-04790.html

 

以前、本ブログでも紹介させていただきましたが「ギスギスした職場がなぜ変わらないのか」(Nanaブックス)が日経ビジネス人文庫になりました。

 

書店に出るのは5月1日以降だと思います。

 

昨日、早速見本本が手元に届きました。

 

こんな感じです。

 

写真

 

表紙のデザイン、とても気に入っています。

 

帯には、 変革の裏舞台まで明かした<増補版> とありますが、変革の裏舞台とはいすゞの風土改革を指しています。

 

今年の1月、日経新聞出版社より「どうやって社員が会社を変えたのか」(柴田氏と金井氏の共著)が出版され話題になっています。

 

「どうやって社員が会社を変えたのか」には3人の方が登場し、いすゞの風土改革を生々しく語っています。

 

その3人の後を追うようにいすゞの風土改革に関わった私がどう見たのか、下級武士の私がどう見たのか、今、どう思うのか、を30ページほどいただき、「私から見たいすゞの風土改革物語」と見出しをつけて書きました。

 

いすゞの風土改革に約10年関わりましたので、30ページに収めるのは難しいことでしたが、編集担当のご協力でなんとかまとめることができました。

 

伝えきれないところは、いつか、機会をいただいて、お伝えしていきたいと思います。

 

すでに「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」(Nanaブックス)や「どうやって社員が会社を変えたのか」(日経新聞出版社)を読まれた方は、今回の文庫本の最後の増補の「私から見たいすゞの風土改革物語」のところだけでも読んでいただければうれしく思います。

 

 

 

手塚利男

 

 

 

株式会社プロフェスのミッション:

『出会いから改革の思いに火をともす』

 

 

★手塚利男の『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』(Nanaブックス)

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901491873/

 

★通信教育用テキスト本『活気あるチームのつくり方』手塚利男/アイ・イー・シー

http://www.iec.co.jp/products/course/business_skill/tu-04790/tu-04790.html

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