株式会社プロフェス｜組織力強化,組織風土改革,マネジメント変革, 手塚利男, ギスギスした職場,人と人との関係,コミュニケーション,オフサイトミーティング

　　　         　　   　私たちのミッション

　   出会いから変革の思いに灯をともす

                            代表取締役　手塚　利男

●組織変革を成功させるには戦略や仕組み、制度の改革だけではなく組織風土の改革が必要です。

組織変革を成功させるには失敗を恐れず挑戦的、主体的、連携の強い組織風土に変えることです。

私たちは、企業の組織風土の問題を明らかにし、経営側と社員が一体となって改革する支援を行います。

●人と人との関係性が変わると組織の効率も高まります。

企業間の競争を左右するのは人や技術、金、だけではなく、人と人との関係性です。

人と人との関係性の良くない組織は仕事の連携、すなわちバトンタッチがスムーズに行われず多くのロスが発生しています。

人と人との関係性が強い組織風土をつくることがコスト競争においても優位に立てることになります。

私たちは、今の人と人との関係性の問題を明らかにし、人と人との強い関係づくりの支援を行います。

●最新情報

20120314（水）　長野県大町青年会議所組織力アップ！組織改革・支援セミナー実施

　　　　　　　　　　「自分の頭で考え、主体的な思考行動の組織に変える７つのポイント」

　　　　　　　　　　～あなたが動けば組織が変わる！今こそ”考える”組織へ～

20120220（月）　第二回　社内コミュニケーション・シンポジウム実施　

　　　　　　　　　　　基調講演「風土改革からみた社内コミュニケーション不全の解決策」

　　　　　　　　　　　～「動的」ファシリテーターの役割とは～